Шарапринт - дешевая печать!

В роботі розглянуті причини та види недоліків понятійного апарату трудового права, зосереджена увага на неоднозначності понятійного апарату інституту оплати праці.
На етапі як формування, так і функціонування кожної галузі права гостро постає питання про формування її понятійного апарату. Належне правове регулювання не можливе без наявності сталого, науково-обґрунтованого понятійного апарату.

1. Поняття, правова природа та особливості наказного провадження.
2. Особливості наказного провадження.
3. Форма і зміст заяви про видачу судового наказу.
4. Зміст судового наказу.
5. Розгляд заяви про видачу судового наказу.

1. Поняття моніторингу довкілля як превентивного способу екологічного контролю.
2. Види, типи, рівні та система державного моніторингу довкілля.
3. Правові засади здійснення моніторингу землі, вод, лісів, атмосферного повітря, надр, тваринного світу, об’єктів та територій природно-заповідного фонду, інших об’єктів правової охорони екологічного права.
4. Моніторинг довкілля, екологічна експертиза як гарантії інших функцій управління в галузі екології.

Стимулювання і мотивація необхідні для ефективного виконання необхідних робіт у системі якості. Головними важелями стимулювання і мотивації виступають стимули і мотиви.
Стимул — це зовнішня причина, яка спонукає людей досягати мети. У трудовому процесі стимулом є матеріальне чи моральне заохочення.
На відміну від стимулу мотив — це внутрішня спонукальна сила, інтерес, прагнення, бажання і т. п., основу яких становлять людські потреби.

1. Загальні правила
1.1. Судово-медична експертиза (дослідження) речових доказів (надалі - експертиза) у відділеннях судово-медичної токсикології бюро судово-медичної експертизи (надалі - відділення), а також судово-медична експертиза на підприємницьких засадах проводиться згідно з Законом України "Про судову експертизу", процесуальним законодавством, іншими законодавчими актами, Інструкцією про проведення судово-медичної експертизи, даними

Поняття і суть позовного провадження. Позов як процесуальний засіб порушення цивільної справи в суді. Поняття позову, його елементи, види позовів. Право на позов і право на пред’явлення позову. Умови реалізації права на пред’явлення. Процесуальний порядок пред’явлення позову. Наслідки його недотримання. Позовна заява як процесуальна форма виразу позову, її зміст і форма.

Поняття матеріальної відповідальності за трудовим правом
Матеріальна відповідальність робітників і службовців за шко­ду, заподіяну майну підприємства, визначена ст. ст. 130-138 КЗпП та деякими підзаконними актами. Встановлена цими ак­тами відповідальність є важливим засобом виховного впливу на робітників і службовців щодо дисциплінованого ставлення до майна підприємства, поважного додержання існуючого пра­вопорядку, забезпечення матеріальних інтересів конкретних підприємств, трудових колективів і суспільства в цілому.

Одне з основних завдань правової роботи на підприємстві - забезпечення належних умов для нормальної роботи підприємства, досягнення високих економічних показників, подальшого розвитку виробництва.
Висунення претензій сторонами за договором і їх розгляд є однією з ознак господарського розрахунку. Шляхом висування претензій до контрагентів з приводу тих чи інших договірних зобов'язань підприємство захищає свої законні права і вимагає відновлення порушеного права, захисту майнових і моральних інтересів.

План.
1. Поняття податку, його риси.
2. Елементи податку.
3. Порядок встановлення, введення та скасування податку.
4.Поняття податкової системи, її склад.
5.Поняття предмету податкового права.
6.Податкові правовідносини: зміст та особливості.

1. Поняття форми держави. Співвідношення форми держави з її соціальною сутністю.
2. Значення і місце класифікацій держави для теорії держави і права. Класифікації форм держав.
3. Демократичний державно-правовий режим. Загальні і приватні принципи організації і діяльності механізму держави.
4. Принцип розподілу влади: початкове і сучасне розуміння. Проблеми реалізації принципу розподілу влади. Основні підходи до поділу державної влади на “гілки”.